+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Может ли генеральный директор работать дистанционно

Может ли генеральный директор работать дистанционно

Перевод сотрудника февраля У нас организация зарегистрирована в одном регионе. Директор переехал жить в другой регион. Как нам оформить теперь трудовые отношения директора? Сотрудника можно перевести на дистанционную работу. В Законодательстве нет четких правил как осуществить такой переход.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли генеральный директор быть дистанционным сотрудником?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фиктивный генеральный директор. Ответственность

Может ли генеральный директор быть дистанционным работником? Заключение договора о дистанционной работе с директором Да, с директором может быть заключен договор о дистанционной работе. Однако, это может вызвать у налоговых органов вопросы, связанные с достоверностью юридического адреса компании.

Если такой орган отсутствует, то по месту нахождения иного органа или лица, имеющих право действовать от имени компании без доверенности. Сведения об адресе постоянно действующего исполнительного органа Работа по удаленке Задайте свой вопрос Вам ответят опытные юристы и адвокаты. Вы можете задать свой вопрос бесплатно Действуйте! Задайте вопрос Получите ответ эксперта Яна 21 февраля в рубрике: Трудовое право Может ли начальник общего отдела администрации работать по удаленке??

Ответы экспертов Рашид Гафаров Да, может работать по удалёнке. В соответствии со ст. Может ли генеральный директор являться дистанционным работником?

Одним из признаков дистанционной работы, указанных в ч. Обязательными для включения в трудовой договор являются условия о месте работы, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы, а также другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Учитывая, что положения ст. Согласно ч. Вопрос: Ответ: В главе Так, важным условием их работы является использование информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет ч.

Кроме того, следует учесть, что свою трудовую функцию работник должен выполнять ч. Таким образом, директор может быть дистанционным работником.

Поэтому в рассматриваемом случае заключение договора о дистанционной работе не нарушает требования действующего законодательства, однако общество несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений ст. Полистать демо-версию печатного журнала на Электронная подписка за руб. Инфо К сведению СвернутьПоказать Вместе с Может ли генеральный директор работать дистанционно образец договора Закона от Следовательно, адрес постоянно действующего исполнительного органа организации в случае его отсутствия — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности отражается в ЕГРЮЛ для целей осуществления связи с организацией.

При этом организация несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по этому адресу своего представителя. Регистрирующий орган на основании пп. В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель обязан: Статьи и консультации по кадровому делопроизводству на сайте www.

Вместе с тем при заключении вышеупомянутого трудового договора необходимо учитывать следующее. В соответствии с п. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности. Будет ли нарушением заключение трудового договора на дистанционную работу или работу на дому с генеральным директором коммерческой организации?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: само по себе осуществление директором регулярной работы, связанной с текущим руководством юридическим лицом, вне места его нахождения посредством дистанционной работы или работы на дому законодательством не запрещено. Вместе с тем в данном случае работа руководителя не отвечает признакам дистанционной работы или работы на дому, поэтому заключение с ним трудового договора на таких условиях будет противоречить трудовому законодательству.

Обоснование вывода Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, а дистанционными работниками — лица, заключившие трудовой договор о выполнении трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного Может ли генеральный директор быть дистанционным работником?

Ответ на вопрос: Прямого запрета в трудовом законодательстве на оформление директора на дистанционную работу нет. Но при этом у генерального директора есть неподвижное стационарное рабочее место. Более того, именно оно указано в уставе Вашей организации в качестве местонахождения Вашей организации ст.

Кроме того, генеральный директор является должностным лицом организации, то есть лицом, выполняющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции примечание к ст.

Полностью с ним ознакомиться можно по ссылке. На сей раз решил пройтись по достаточно болезненной теме — недостоверность сведений об адресе, которую часто приписывают компании, не найдя на адресе директора.

Может ли генеральный директор работать дистанционно 22 мая в Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице. Федеральная служба по труду и занятости высказала свое мнение в письме от N , ссылаясь на статью Трудового кодекса РФ. А вот тут даже контролирующие органы давно не могут окончательно определиться, и разные ведомства ссылаются на различные законы и документы.

FAQ от ФНС: как быть с директором на «удаленке»

Может ли генеральный директор быть дистанционным работником? Заключение договора о дистанционной работе с директором Да, с директором может быть заключен договор о дистанционной работе. Однако, это может вызвать у налоговых органов вопросы, связанные с достоверностью юридического адреса компании. Если такой орган отсутствует, то по месту нахождения иного органа или лица, имеющих право действовать от имени компании без доверенности.

Может ли генеральный директор являться дистанционным работником?

На сей раз решил пройтись по достаточно болезненной теме — недостоверность сведений об адресе, которую часто приписывают компании, не найдя на адресе директора. Обложился ноутбуками, телефонами, всеми руководит через систему видеоконференции? Традиционно оставляю нетронутыми стиль, орфографию и пунктуацию оригинала. Об определении места нахождения юридического лица, отражаемого в ЕГРЮЛ, при заключении с генеральным директором трудового договора о дистанционной работе. Заключение с генеральным директором предусмотренного ст.

Назначать кого-то из своих заместителей И.

Учитывая, что положения ст. Согласно ч. Поскольку генеральный директор регулярно совершает служебные поездки, в трудовом договоре о дистанционной работе ему может быть установлен разъездной характер работы. Трудовое законодательство не содержит четкого указания на то, какая именно работа признается разъездной. На наш взгляд, работа имеет разъездной характер, если трудовая функция работника связана с регулярными перемещениями от одного объекта к другому и у него нет стационарного рабочего места см. Екатеринбурга от Ростова-на-Дону от

arbitrnw.ru

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Особенности оформления трудовых отношений с генеральным директором организации, являющимся одновременно главой филиала в другом регионе Ножкина А. Особенности оформления трудовых отношений с генеральным директором организации, являющимся одновременно главой филиала в другом регионе Ножкина А. Дата размещения статьи:

Трудовой договор Как оформить трудовой договор с дистанционным сотрудником Отношения между дистанционным сотрудником и работодателем регулирует трудовой договор ст. При его оформлении руководствуйтесь общими правилами заключения договора , а также специальными нормами, которые касаются трудовых отношений с удаленными работниками ст. В частности, в трудовом договоре с дистанционным работником дополнительно можно указать: порядок и сроки предоставления отчетов о выполненной работе; сведения о программно-технических средствах, средствах защиты информации, оборудовании, которое следует применять в ходе работы.

Может ли генеральный директор быть дистанционным сотрудником? Важно Закона от Следовательно, адрес постоянно действующего исполнительного органа организации в случае его отсутствия — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности отражается в ЕГРЮЛ для целей осуществления связи с организацией. При этом организация несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по этому адресу своего представителя. Регистрирующий орган на основании пп. Может ли генеральный директор являться дистанционным работником? Соглашение об отказе в оформлении и заполнении книжки пропишите в условиях трудового договора во избежание спорных ситуаций в дальнейшем. Вместе с тем наличие такого условия в договоре не лишает сотрудника возможности впоследствии обратиться к работодателю и попросить все же внести в его трудовую книжку запись о дистанционной работе.

Может ли гендиректор продолжать работать на предыдущей "по совместительству" "дистанционно" (на основании гл тк рф) или.

Может ли генеральный директор работать дистанционно

.

Может ли генеральный директор работать на единственной работе по совместительству дистанционно?

.

Вправе ли директор работать удаленно?

.

Основание, по которому ген.директор ЗАО имеет право проживать в другом городе от места работы

.

Департамент общего аудита по вопросу оформления директора в качестве дистанционного работника

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Парфен

    Ответ на Ваш вопрос я нашёл в google.com

© 2019 antikrizismos.ru